2016-10-18

abs8192: (Default)
2016-10-18 07:52 pm
Entry tags:

Зарплата в России остается важнейшим фактором мотивации к работе

Ради зарплаты россияне готовы мириться с однообразием и переработками, пишет газета "Коммерсант" со ссылкой на результаты исследования "Мотивация персонала на российском рынке труда". В основу исследования положены данные опроса более 4 тыс. человек, проведенного кадровым агентством Kelly Services в августе 2016 года.

Главным мотивирующим фактором большинство опрошенных назвали уровень оплаты труда (64%). В первую пятерку рейтинга также вошли наличие на работе масштабных и интересных задач (40%), комфортная атмосфера в компании (36%), возможности карьерного роста (33%) и официальное оформление (31%).

Оценка заработка как важнейшего фактора мотивации к работе в РФ фиксируется не впервые, но не является международным трендом, отмечает издание. В экономически развитых странах Европы доминирует, напротив, важность результата труда, а на втором по популярности месте находится интерес к тому, чем человек занимается на работе. При этом ценности стабильной занятости и заработка не попадают даже в тройку наиболее популярных.

Среди дополнительных факторов, оказывающих влияние на мотивацию россиян, самыми важными граждане считают ДМС (67%), корпоративное обучение (55%), медицинскую страховку для членов семьи (33%), оплату транспортных расходов (27%) и компенсацию питания (25%).

Удовлетворение от зарплаты помогает россиянам мириться с рядом раздражающих факторов, отмечают авторы исследования. Например, 44% респондентов готовы заниматься рутинной работой, 40% согласятся с регулярными переработками.

Еще 28% опрошенных готовы ради денег отказаться от карьерного роста - и только 19% не станут мириться ни с одним из этих факторов, так как не считают заработок достаточным мотиватором.

Также примечательно, что из 87% трудоустроенных (86% в 2015 году) в новой работе заинтересованы 67% (70% в 2015 году). При этом большинство предпочло бы работать в международной компании - лидере (39%) или участнике рынка (18%).
http://classic.newsru.com/finance/18oct2016/motivation.html

Всё это говорит только о том, что в России работникам недоплачивают, и они не чувствуют, что денег ДОСТАТОЧНО и можно переключиться на иные ценности. Голодный - о хлебе.
abs8192: (Default)
2016-10-18 07:54 pm
Entry tags:

anekdot.ru сообщает

В Омске отменён показ рок-оперы "Иисус Христос - суперзвезда".
В советское время её запрещали, потому что бога нет, в российское запрещают, потому что есть.
Клоуны такие клоуны...

Плакат на заправке:
"Не курить! Мы знаем, что ваша жизнь ни хуя не стоит. Но бензин пиздец дорогой."

- Когда начальника нет на работе, это как секс без презерватива: действия те же, но ощущения приятней.
- Отсюда вывод, что начальник - гондон.

Встречать блудного мужа со скалкой в руках – прошлый век... Яйцерезка – вот выбор современной женщины!

Многое бы отдал за то, чтобы вернуться в день моего знакомства с некоторыми людьми и послать их на хуй.

Почувствуйте разницу: "гости разошлись" и "гости разошлись не на шутку".

Богатые страны, обычно, ресурсами не богаты, а богаты умными людьми.

Если вы кого-нибудь послали, не забудьте приклеить марки. А то вернется по месту отправки.
abs8192: (Default)
2016-10-18 08:09 pm

Медаль МО РФ «За участие в военном параде в День Победы»

тут.

Медалью награждаются военнослужащие и лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, военнослужащие других войск, воинских формирований и органов, а также военнослужащие других государств: за активное участие в подготовке личного состава, вооружения и военной техники к проведению военного парада в День Победы в г. Москве.

"Каждый вечер гремит салют в честь салюта, что был вчера" (C) НС
abs8192: (Default)
2016-10-18 11:03 pm
Entry tags:

(no subject)

всё проходит, всё портится, мир перемен.
ничего нет извечного, разве ж что смерть.
что родится - умрёт, возвращается в тлен.
что издохло - родится опять в круговерть.